11 września 2025 r. Rząd RP przyjął rozporządzenie ustalające minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce na rok 2026.
Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw 15 września 2025 r. i wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r.
Zgodnie z rozporządzeniem, od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zostanie ustalone na poziomie 4806,00 zł, a minimalna stawka godzinowa na poziomie 31,40 zł (stosowana w przypadku umów cywilnoprawnych).
Podane kwoty są wynagrodzeniami brutto, czyli takimi, jakie zostaną określone w umowie o pracę.
W rezultacie pracownik otrzyma wynagrodzenie netto (po odliczeniu podatku pracowniczego), a firma zapłaci więcej, ponieważ obciążają firmę dodatkowymi podatkami.
Przybliżona kalkulacja podatku od minimalnego wynagrodzenia za pracę w Polsce w wysokości w wysokości 4806,00 zł brutto:
Kwota netto do zapłaty pracownikowi: 3605,85 zł
Całkowite koszty dla pracodawcy: 5790,28 zł
Warto zauważyć, że w ciągu ostatnich 8 lat płaca minimalna w Polsce wzrosła ponad dwukrotnie, począwszy od 2100,00 zł w 2018 roku.
Wykres wzrostu płac w Polsce w ciągu ostatnich 8 lat:
