Легальне працевлаштування в Польщі.

Іноземець, який має намір влаштуватися на роботу на території Республіки Польща або вести іншу діяльність з метою заробітку, спочатку повинен знайти в Польщі роботодавця, який подасть голові воєводського управління за місцезнаходженням його фірми або установи заяву про видачу дозволу на роботу. Такий дозвіл може бути отриманий, якщо на робоче місце, на яке претендує іноземець, немає охочих серед польських громадян.

Увага! З моменту вступу Польщі до Європейського Союзу звільнення з обов'язку отримання дозволу на роботу:

• громадяни держав-членів Європейського Союзу;
• члени сімей громадян Європейського Союзу , які на території Республіки Польща ведуть господарську діяльність або займаються іншими видами діяльності з метою заробітку.

Відносно інших іноземних громадян діють загальні правила щодо роботи.

Процедури з працевлаштування іноземця, в більшості випадків складаються з трьох етапів. або установи роботодавця.

З заявою про видачу такого документа звертається до воєводи майбутній роботодавець. Від обов'язку отримання обіцянки видачі дозволу звільнено роботодавців, які приймають на роботу іноземця, який у день подання заяви воєводі має візу з правом роботи або дозвіл на проживання протягом певного терміну на території Польщі . Лише на цій підставі іноземець може отримати відповідну візу на перебування у Польщі з правом на роботу.

Діюче в Польще законодавство передбачає також можливість видачі проміси та дозволу на роботу незалежно від ситуації на місцевому ринку праці. Такою можливістю можуть скористатися:

• особи, уповноважені представляти на території Польщі зарубіжних підприємців, фірми яких мають відділи чи представництва у Польщі;
• члени сімей співробітників дипломатичних представництв у Польщі або співробітників організацій та установ, які виконують у Польщі роботу в рамках міжнародних угод;
• домашня прислуга співробітників дипломатичних представництв у Польщі або співробітників міжнародних організацій;

Існує достатньо велика група іноземців, які можуть легально працювати на території Польщі без потреби мати дозвіл відповідних органів. Такими пільгами користуються іноземні громадяни, що відносять, наприклад, до наступних категорій:

• акредитовані кореспонденти друкованих видань, радіо та телебачення, а також фотографи та кінематографісти, які виконують роботу за завданням представництв зарубіжних засобів масової інформації;
• артисти - актори, диригенти , музиканти, вокалісти, танцюристи та міми, якщо термін їх роботи не перевищує 30 робочих днів протягом календарного року;
• студенти денних відділень у польських вищих навчальних закладах та працюючі під час канікул не більше 3-х місяців на рік;
• автори доповідей і рефератів, написаних і зачитаних з особливих приводів, або такі, що представляють особливо цінні досягнення науки і культури;
• члени правлінь суб'єктів господарювання, які постійно проживають за кордоном, а свої функції виконують у Польщі не більше 30 днів на рік;
• священнослужителі;</span >
• співробітники закордонних фірм та установ , відряджені в Польщу на строк не більше 3-х місяців у календарному році з метою проведення навчальних курсів, монтажу виставкових експозицій, консервації, отримання верстатів та технічного обладнання, замовленого фірмами;
• військовослужбовці та цивільні кадри структур НАТО у Польщі.

На іноземців, легально працевлаштованих на території Республіки Польща поширюються положення польського трудового кодексу. Вони можуть так само, як польські громадяни, отримувати доходи на підставі цивільно-правових договорів, що регулюються цивільним кодексом, наприклад: договори-доручення, договори на створення творчого твору, договори про виконання замовлення на створення творчого твору з перенесенням авторських чи майнових прав. Однак у цих випадках вони позбавлені таких прав, як, наприклад, право на відпустку або право на восьмигодинний робочий день. У разі виконання договорів-доручень, проте, іноземці мають право на пенсійне та медичне страхування, так само, як і штатні співробітники роботодавця.

Іноземець, який нелегально займається у Польщі трудовою діяльністю, перебуває нелегально на території країни, приховав інформацію або повідомив неправдиві відомості під час процедури оформлення візи, або не має коштів, необхідних на покриття витрат, пов'язаних із перебуванням у Польщі, на підставі адміністративного рішення зобов'язаний залишити територію Республіки Польща. Таке рішення підлягає негайному виконанню. Якщо іноземець не залишить країну добровільно відповідним чином і в терміни, вказані владою, він негайно і за власний рахунок (або за рахунок особи, що його запросив) буде видалено з країни. Рішення влади про те, що іноземець зобов'язаний залишити країну або про видалення його на підставі закону, автоматично призводить до анулювання виданої візи і навіть дозволу на проживання на певний термін. Іноземцю, зобов'язаному залишити територію Республіки Польща або віддаленому з країни в майбутньому, буде важко отримати візу або посвідку на проживання в Польщі.