Изменения Закона о иностранцах (Ustawa o cudzoziemcach) и закона О промоции трудоустройства и институциях рынка труда (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)

29 января 2022 года в Польше вступили в действия изменения двух базовых законов относительно трудоустройства и пребывания иностранцев в Польше - Закона о иностранцах (Ustawa o cudzoziemcach), а также закона О промоции трудоустройства и институциях рынка труда (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).

Эти изменения анонсировались еще с прошлого года, но были подписаны Президентом и оглашены только в январе.

Наиболее важные моменты изменений:

Закон о промоции трудоустройства и институциях рынка труда (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy):

• Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi – упрощенные разрешения на работу (без проведения работодателем теста рынка) для граждан Украины, Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы или России будут выдаваться на срок 24 месяцев;
• Минимальная заработная плата в этом разрешении будет устанавливаться на уровне вознаграждения работников, выполняющих работу сопоставимого вида или на сопоставимой должности (т.е. будет устанавливаться каждым ужендом праци отдельно);
• Изменение наименования должности, на которой иностранец выполняет работу, с сохранением перечня его обязанностей или увеличением рабочего времени с пропорциональным увеличением оплаты труда с 29.01.2022 года не требует выдачи нового разрешения на работу.

Закон о иностранцах (Ustawa o cudzoziemcach)

• Законодательно установлены сроки выдачи решений: разрешений на временное пребывание – 60 дней; постоянное пребывание и резидент Евросоюза – 90 дней; обжалование – 90 дней от даты подачи комплектного пакета документов, или его исправления согласно с требованием уженда;
• В процедуре получения временного вида на жительство вычеркнуто требование предоставления подтверждения места проживания на территории Польши.
• При подаче заявления на временный вид на жительство в связи с работой нужно будет доказать, что заявитель будет зарабатывать на территории Польши минимум минимальную зарплату независимо от ставки или количества часов.
• С 29.01.2022г. изменение наименования должности, на которой иностранец выполняет работу, с сохранением перечня его обязанностей или увеличением рабочего времени с пропорциональным увеличением оплаты труда не требует изменения разрешения на временное пребывание.
• Предоставлена возможность изменения разрешения на временное пребывание в связи с работой, в случае смены условий работы у указанного работодателя, или же смены работодателя.